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2023年04月12日
毕业于南大南洋公共管理研究生院的王晓盛校友本身就是一名“企业出海”的践行者。她把自己在中国浙江的企业发展到新加坡，并且正在开发与东南亚相关的业务。她认为，企业出海的本土化，应该从运营手段、产品内容、服务等角度考虑如何适应出海地市场的文化、语言等环境因素，让品牌和产品更好地融入当地市场，与当地用户产生真正的共鸣和链接。她认为，人才的本土化在企业海外业务发展过程中，起着至关重要的作用。企业在全球化发展过程中，企业的国际化人才需具备以下几项能力：
1. 全球化的视野和深刻的洞见力，能支撑企业国际化业务的发展；
2. 国际化的创新能力，对企业国际化过程中伴随出现的新问题新事物，能用创新的方式予以解决；
3. 强大的包容适应能力。国际合作必然会产生文化上的差异，国际化人才必须有开放包容的胸怀和能力。
在谈到如何让数字化加速企业本土化时，晓盛校友认为，从当前的国际实践来看，数字化助力出海企业本土化主要体现在数字化建设、数字贸易和金融科技三大方面。出海企业一定要利用好大数据技术工具，驱动在海外的科学营销和经营，从而在复杂多变的国际市场中谋取更稳定的增长。
